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徐汉强品牌营销与培训专栏

关注互联网思维,以实战营销为基点,征战在营销策划、营销培训路上......

 
 
 

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徐汉强:中智铭远品牌营销策划机构策划总监、高级咨询师,实战派营销策划人,中国品牌经理人协会会员,国家注册企业培训师,品牌中国产业联盟(BCIU)联盟专家,ICC顾问专家(世界咨询师培训师联合会)、2010年中国百佳博客营销专家、中国食品商务研究院专家顾问、河北省品牌战略促进会专家委员会特聘专家、中国培训师大联盟特聘讲师、深圳教育培训联盟特聘讲师、四川大学领导力项目特聘讲师、入选09-10年《中国培训年鉴人物卷》,销售与市场、商战名家、糖烟酒周刊、华夏酒报、博锐管理在线、中国食品产业网等特聘专家顾问。

徐汉强:主动工作是一种态度,更是一种能力!  

2018-01-07 09:32:50|  分类: 实效营销 |  标签: |举报 |字号 订阅

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徐汉强:主动工作是一种态度,更是一种能力! - 徐汉强 - 徐汉强品牌营销与培训专栏

 在日常管理过程中发现“被动工作”的人员大有人在,

其实不光现在的管理中存在着这种问题,

毕竟“上班族”绝大部分还是以“打工”心态自居,

“不求有功但求无过”的人员也是不在少数,

但是从职场发展或者个人职业生涯规划来看,

我更看好那些积极、主动、肯干、巧干、用心的人,

因为:

主动工作是一种态度,更是一种能力,

员工在接受上级主管的指令时,

一上来就提出各种“这个不行,那个不会,没有资料......”的被动工作行为,

首先从态度上就很难保证工作上的创新,很难保证工作完成的质量,

当下,移动互联网时代,迭代太快,新兴事物来的也很快,

很多事情,管理人员也不会,但是很多管理者都还在努力着学习,

员工要想有飞速的发展,也要有这个劲头才行。

再就是,

在企业,任何关键的岗位,都必须做好人才梯队管理,

所以,关键岗位匹配两个人选是对的,一正一副,

一个萝卜一个坑,也是需要预备一个萝卜的,

有合作、有竞争、有对比、有制衡!赶比超,才能发挥“鲶鱼效应”,

如果只有一个人的话,“一支独大”的怪相就会出现,

到时候也就只能随他“放任”了,当然,各项工作的执行就会滞后,

很多工作就会出现不完美,甚至出现各种瑕疵......

谨记!

 

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